Soziales Engagement
65+
Länder
27.000+
Zufriedene Kunden
600+
Crewmitglieder
20+
Zertifikate
8
Standorte
120 Jahre
Bestehen
Lokal und Global
Soziale Verantwortung
Als Familienunternehmen liegt uns die Unterstützung sozialer Projekte besonders am Herzen. Mit Spenden wie den 50.000 Euro für die Spielplatz-Initiative des Deutschen Kinderhilfswerks oder der regelmäßigen Zusammenarbeit mit der Tafel setzen wir uns für eine bessere Gesellschaft ein. Gleichzeitig engagieren wir uns auf regionaler Ebene: Lokale Vereine profitieren von unserem Sponsoring, das wichtige Gemeinschaftsprojekte fördert und den sozialen Zusammenhalt stärkt. Dieses Engagement zeigt, dass wir Verantwortung nicht nur global, sondern auch direkt vor Ort übernehmen, um langfristig positive Veränderungen zu bewirken.
Chamkar for Change
Verantwortung in Kambodscha
Unser Projekt „Chamkar for Change“ zeigt, wie nachhaltige Landwirtschaft und soziales Engagement Hand in Hand gehen. In Kambodscha unterstützen wir lokale Bauern, Schulen und gemeinnützige Organisationen. Mit jedem gekauften Produkt fließen Teile der Erlöse in soziale Projekte vor Ort. Gleichzeitig setzen wir auf transparente Lieferketten und 100 % recyclebare Verpackungen, um Verantwortung für Mensch und Natur zu übernehmen.
Stärkung der Menschenrechte in der Lieferkette
Wir verpflichten uns zu hohen ethischen Standards: Bereits 2021 haben 100% unserer außereuropäischen Lieferanten unseren Lieferantenkodex unterzeichnet. Damit sichern wir die Einhaltung grundlegender Menschenrechte in unserer gesamten Lieferkette. Dies ist Teil unserer Verantwortung, weltweit für faire Arbeitsbedingungen einzustehen.
Im Fokus
Gesundheit und Wohlbefinden
Das betriebliche Gesundheitsmanagement von Hela fördert aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Von ergonomischen Arbeitsplätzen über Fitnesskurse bis hin zu Stressbewältigungsprogrammen – wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Belegschaft wohlfühlt. Ergänzend bieten wir zahlreiche Vorteile wie das Jobrad, Zuschüsse für ÖPNV-Tickets und exklusive Angebote über „Corporate Benefits“, um die Lebensqualität unserer Mitarbeitender zu steigern. Nachhaltigkeit beginnt für uns bei der Fürsorge für unser Team und setzt sich in einem gesunden Arbeitsumfeld fort.
Investition in die Bildung der Zukunft
Seit 1967 bilden wir junge Talente aus und fördern deren Entwicklung. Unsere Auszubildenden profitieren von attraktiven Vorteilen wie Weiterbildungen, Fahrtkostenzuschüssen und einer fairen Ausbildungsvergütung. Auch Werkstudenten sind Teil der Hela-Familie und tragen zu unserer innovativen Unternehmenskultur bei. Wir sind stolz darauf, in die nächste Generation zu investieren und gemeinsam zu wachsen.
Kontaktiere uns!
Wir sind für dich da – Kontaktiere uns! Hast du Fragen zu unseren Produkten, wünschst du individuelle Beratung oder suchst du nach maßgeschneiderten Lösungen für dein Unternehmen? Wir freuen uns auf deine Nachricht!
